Ik ben Marieke Beerda

Met 15 jaar ervaring in category management voor toonaangevende retailers zoals Albert Heijn, Plus Retail, HEMA, Xenos en BP, heb ik commerciële concepten ontwikkeld die trendgericht en winstgevend waren. Maar op een bepaald moment stelde ik mezelf een fundamentele vraag: : Wat betekent mijn werk écht? Kan ik diepere impact maken?

Ik koos voor een verschuiving van productgericht naar mensgericht werken. Niet langer alleen bouwen aan collecties, maar aan leiders, teams en organisaties die duurzaam groeien en een blijvende impact achterlaten. Dit past beter bij wie ik vandaag ben: een business architect die organisaties helpt duurzaam te groeien, met balans en bewust leiderschap als strategisch fundament.

De kracht van ratio en gevoel

Wat mij onderscheidt, is mijn vermogen om strategie en menselijkheid te verbinden. Ik combineer analytisch denken met diep inzicht in menselijke dynamiek. Duurzame groei begint bij bewustwording,– bij leiders én binnen teams .

Daarom help ik organisaties met:

• Prioriteiten helder krijgen, zodat werkdruk afneemt
• Vertrouwen en veerkracht opbouwen binnen teams
• Duurzame keuzes maken die verder reiken dan korte-termijndoelen

Met reflectieve sessies, praktische tools en strategische frameworks en praktische tools geef ik leiders de concrete handvatten om balans te creëren en uitdagingen te overwinnen.

Legacy Balance Architecture™: mijn unieke aanpak

Ik geloof dat leiderschap niet alleen gaat over het managen van verandering, maar over het bewust sturen van toekomstbestendige groei. Daarom ontwikkelde ik Legacy Balance Architecture™, een strategisch framework dat leiders helpt om:
✔ Grip te krijgen op energie, focus en impact.
✔ Balans te benutten als strategisch stuurmechanisme.
✔ Een werkomgeving te creëren waarin mensen floreren.

Mijn visie?
Balans is geen doel, maar een strategische vaardigheid die leiders helpt navigeren door verandering en impact maakt die generaties overstijgt.

Waarom ik doe wat ik doe
Mijn werk is diep verbonden met mijn persoonlijke reis. Als moeder voel ik de verantwoordelijkheid om een betere toekomst te creëren voor leiders en teams, én  voor de jongste generaties. Daarom maak ik in mijn programma’s ruimte maak voor bewustwording die generaties overstijgt. Want een toekomst waarin balans en duurzaamheid de norm zijn, begint vandaag.

Wat je kunt verwachten

• Een toekomstbestendige koers voor jouw leiderschap en organisatie
• Een balans tussen strategisch denken en menselijkheid
• Een werkomgeving waarin mensen floreren en duurzame groei mogelijk is

Klaar om jouw organisatie future-proof te maken?
Neem contact op en ontdek hoe we samen kunnen bouwen aan impact die blijft.