.
Wat ik doe, is het onzichtbare zichtbaar maken. Zien waar het schuurt, waarom het schuurt, en wat er nodig is om het weer te laten stromen.
Ik werk op het systeem onder het gedrag. Geen symptoombestrijding, maar structurele herkalibratie. Niet harder werken, maar anders sturen.
Mijn vertrekpunt is de Legacy Balance Architecture™ — het systeemkader waarop ik alles bouw. Daarmee ontwerp ik leiderschap dat klopt. Met wie jij bent. En met wat deze tijd vraagt.
De Tijdgeest schuift
We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk.
Wat ooit werkte — controle, KPI’s, doorpakken — werkt nu niet meer vanzelf.
Je merkt dat het schuurt. Maar het is lastig te duiden.
De context is fundamenteel anders:
- Generatie Z communiceert, denkt en werkt anders
- Balans en betekenis winnen het van targets en macht
- Co-creatie vervangt controle
Jouw leiderschapssysteem draait nog op iOS2015, terwijl de wereld al op iOS2025 werkt.
In de Strategische Spiegel ontdek je hoe de tijdgeest jouw leiderschap uit sync trekt.
Legacy Balance Architecture™
Achter elk gedrag zit een systeem.
De Legacy Balance Architecture™ is het systeemkader onder alles wat ik doe — en onder alles wat jij als leider voelt wringen. Het brengt jouw leiderschap weer in lijn met ritme, richting en de realiteit van nu.
De opbouw van jouw leiderschapssysteem vergelijk ik met een iPhone:
Je kunt je apps blijven updaten, maar zonder systeemupdate blijf je haperen.
Crashende apps, vastlopende commando’s, verdwijnende batterijduur — de Legacy Balance Architecture™ decodeert wat jouw leiderschap écht nodig heeft.
De Legacy Balance Architecture™ maakt zichtbaar waar het schuurt én wat er nodig is om het te laten stromen.
De vraag is niet óf jouw systeem moet updaten, maar hóe. Ontdek het in de Strategische Spiegel of werk ermee inde Legacy Leadership Experience.
