Mijn werk is gebouwd op Legacy Balance Architecture™.
Een strategische leiderschapsmethodologie die zichtbaar maakt waar jouw sturing niet meer klopt met deze tijd én hoe je opnieuw leert sturen: door polariteiten als strategische stuurvaardigheid te ontwikkelen,
bewust positie te kiezen op het juiste speelveld
en systeemlogica leidend te maken.
Je leiderschap draait nog op iOS2016
Ik spiegel leiders waar hun sturing niet meer klopt met deze tijd.
Wat houd jij overeind, zodat niemand ziet dat je positie diffuser wordt?
Je merkt dat het wringt. En je noemt het ‘drukte, transitie of weer zo’n fase’.
Wat als het geen fase is, maar je besturingslogica simpelweg niet meer klopt?
Onbewuste sturing kost invloed.
Tijd voor een systeem-update.
Leiderschap moet kloppen. Van binnen én van buiten.
Ik spiegel leiders waar hun sturing niet meer klopt met deze tijd.
Wat houd jij overeind, zodat niemand ziet dat je positie diffuser wordt?
Je merkt dat het wringt. En je noemt het ‘drukte, transitie of weer zo’n fase’.
Wat als het geen fase is, maar je besturingslogica simpelweg niet meer klopt?
Onbewuste sturing kost invloed.
Tijd voor een systeem-update.
Leiderschap moet kloppen. Van binnen én van buiten.
Wat ooit werkte, houdt je nu onbewust vast omdat de context is verschoven.
Leiderschap moet opnieuw kloppen met wie jij bent én met de wereld waarin je opereert.
Dat vraagt een ander besturingssysteem.
Ik ontwikkel het sturingsvermogen van leiders in een door de Tijdgeest verschoven speelveld.
Zodat zij hun positie bewust innemen, waar die eerder impliciet werd ingevuld.
Waar schuurt het in jouw leiderschapssysteem?
Waar schuurt het in jouw leiderschapssysteem?
Als leider in positie
stuur je binnen een speelveld dat door de Tijdgeest fundamenteel is verschoven.
Wat jarenlang werkte,
loopt uit de pas met de realiteit van nu.
Omdat de onderliggende systeemlogica is veranderd.
In de Strategische Spiegel™
wordt zichtbaar:
hoe de Tijdgeest het speelveld heeft verplaatst, welke logica jouw leiderschap nog aanstuurt én wat deze verschuiving vraagt van jouw positie.
Eerst begrijpen wat er werkelijk verandert.
Dan pas bewegen.
Als leider in positie
speel je soms een rol
in een script dat ooit werkte en je nu
begrenst.
Zolang je je eigen systeem niet ziet,
blijft wilskracht je strategie en
raakt je ritme uitgeput.
In de Regie Reflectie™
wordt zichtbaar:
welk script jou stuurt, waar jouw reflex sterker is dan je keuze én hoe je regie herpakt vanuit bewustzijn.
Je krijgt richting
op basis van je systeem.
Als leider in positie kun je niet blijven groeien binnen een blauwdruk die haar houdbaarheidsdatum heeft bereikt.
Het oude model schuurt.
En het nieuwe vraagt ontwerp.
In de Legacy Leadership Experience™
bouwen we jouw systeemarchitectuur opnieuw:
jij, je team, je organisatie én jouw
positie binnen deze tijd
Niet op gedrag.
Wél op besturingslogica.
Voelt je leiderschap, als je eindverantwoordelijkheid draagt, alsof je steeds nét achter de feiten aanloopt?
Dat is een systeem dat niet meer klopt.
📍 Je draait op verouderde logica
📍 Je systeem lekt richting, focus, energie
📍 De wereld beweegt sneller dan jouw sturing
Voelt je leiderschap, als je eindverantwoordelijkheid draagt, alsof je steeds nét achter de feiten aanloopt?
Dat is een systeem dat niet meer klopt.
📍 Je draait op verouderde logica
📍 Je systeem lekt richting, focus, energie
📍 De wereld beweegt sneller dan jouw sturing
Onbewuste sturing kost invloed.
Dat is wat balans zichtbaar maakt.
Balans is geen eindstatus. Het is informatie.
Het laat je zien hoe bewust je schakelt tussen de krachten die je leiderschap onder druk zetten.
Onbewuste sturing kost invloed.
Dat is wat balans zichtbaar maakt.
Balans is geen eindstatus. Het is informatie.
Het laat je zien hoe bewust je schakelt tussen de krachten die je leiderschap onder druk zetten.
Wat klopt, beweegt mee.
Wat stilstaat, herhaalt.
Wat klopt, beweegt mee.
Wat stilstaat, herhaalt.
Heritage Heartbeat™
is systeem onderhoud voor leiderschap dat blijft kloppen.
Vier keer per jaar stemmen we af op wie je geworden bent, wat de tijd vraagt en hoe jouw systeem moet schakelen.
Strategische herkalibratie vanuit systeemlogica.
Heritage Heartbeat™ is systeem onderhoud voor leiderschap dat blijft kloppen.
Vier keer per jaar stemmen we af op wie je geworden bent, wat de tijd vraagt en hoe jouw systeem moet schakelen.
Strategische herkalibratie vanuit systeemlogica.
Wanneer het systeem klopt, gebeurt er dit:
Strategische Spiegel™
Het gesprek met Marieke opende mijn ogen. Ik zie nu beter wat er nodig is om als leider mee te bewegen met deze tijd.
Frank Boskeljon
Team Manager Commerce Indirect | Retail
Strategische Spiegel™
Marieke maakt het onzichtbare zichtbaar. Strategische inzichten die je aan het denken zetten – zonder oordeel. Precies dat maakt het krachtig.
Emile van den Berg
CFO CostPerform
Strategische Spiegel™
Ik wist dat het niet klopte, maar kon er geen taal aan geven.
Update je iOS, of je mist de aansluiting met je markt, klanten, bedrijf en medewerkers.
Leo Sparla
Directeur AHA de Man
