Je leiderschap draait nog op iOS2016

Ik spiegel leiders waar hun sturing niet meer klopt met deze tijd.


Wat houd jij overeind, zodat niemand ziet dat je positie diffuser wordt?


Je merkt dat het wringt. En je noemt het ‘drukte, transitie of weer zo’n fase’.

Wat als het geen fase is, maar je besturingslogica simpelweg niet meer klopt?


Onbewuste sturing kost invloed.


Tijd voor een systeem-update.

Leiderschap moet kloppen. Van binnen én van buiten.

Verken jouw leiderschapssysteem

 Mijn werk is gebouwd op Legacy Balance Architecture™.
Een strategische leiderschapsmethodologie die zichtbaar maakt waar jouw sturing niet meer klopt met deze tijd én hoe je opnieuw leert sturen: door polariteiten als strategische stuurvaardigheid te ontwikkelen, bewust positie te kiezen op het juiste speelveld en systeemlogica leidend te maken.


Wat ooit werkte, vertraagt je nu, omdat de tijdgeest sneller verschuift dan jouw besturingslogica.

Wie blijft sturen op oude logica, verliest positie zonder dat het direct zichtbaar is


Dat vraagt een ander besturingssysteem.

Ik ontwikkel het sturingsvermogen van leiders in een door de Tijdgeest

verschoven speelveld. Zodat zij hun positie bewust innemen, waar die eerder impliciet werd ingevuld.

De manier waarop je nu leidinggeeft, houdt zich nog staande. Totdat je ziet wat het je elke maand kost — aan richting, energie én beslissingsruimte.

En wat het kost aan strategische invloed die langzaam verschuift.

Wanneer je sturing klopt, klinkt het zo:

  • “Ik lig niet meer wakker.”

  • “Ik weet vooraf hoe ik een gesprek insteek.”

  • “Ik laat me niet meer van het speelveld trekken.”

  • “Ik word weer geraadpleegd in plaats van bijgepraat.”

  • “Ik verlies mezelf niet meer in moeilijke gesprekken.”

  • “Ik blijf kalm terwijl het emotioneel wordt.”

  • “Ik weet waarom ik deze positie kies.”

  • “Ik hoef niet harder te werken om serieus genomen te worden.”


Dit is wat zichtbaar wordt wanneer regie terugkeert.


Sturingsontwikkeling verloopt in drie bewegingen.

De eerste stap is zichtbaar maken waar jouw

sturing uit de pas loopt.  


Waar schuurt het in jouw leiderschapssysteem?

Als leider in positie

 stuur je binnen een speelveld dat door de Tijdgeest fundamenteel is verschoven.

Wat jarenlang werkte,
loopt uit de pas met de realiteit van nu.

Omdat de onderliggende systeemlogica is veranderd.


In de Strategische Spiegel™ 

wordt zichtbaar: 

hoe de Tijdgeest het speelveld heeft verplaatst, welke logica jouw leiderschap nog aanstuurt én wat deze verschuiving vraagt van jouw positie.


Eerst begrijpen wat er werkelijk verandert.

Dan pas bewegen.


Als leider in positie

speel je soms een rol 

in een script dat ooit werkte en je nu

begrenst.

Zolang je je eigen systeem niet ziet,

blijft wilskracht je strategie en 

raakt je ritme uitgeput.


In de Regie Reflectie™ 

wordt zichtbaar:

welk script jou stuurt, waar jouw reflex sterker is dan je keuze én hoe je regie herpakt vanuit bewustzijn.


Je krijgt richting

 op basis van je systeem.




Als leider in positie kun je niet blijven groeien binnen een blauwdruk die haar houdbaarheidsdatum heeft bereikt.

Het oude model schuurt.

En het nieuwe vraagt ontwerp.


 In de Legacy Leadership Experience 

bouwen we jouw systeemarchitectuur opnieuw:
jij, je team, je organisatie én jouw

positie binnen deze tijd


Niet op gedrag.

Wél op besturingslogica.




Voelt je leiderschap alsof je steeds nét achter de feiten aanloopt?

Balans laat zien of jij stuurt, of gestuurd wordt.

Wat klopt, beweegt mee.

Wat niet klopt, kost invloed.

Verken jouw leiderschapssysteem


Wat herontworpen wordt, vraagt onderhoud.
Zonder onderhoud vervalt architectuur.

Wat klopt, beweegt mee.

Wat stilstaat, herhaalt.

Heritage Heartbeat™ is systeem onderhoud voor leiderschap dat blijft kloppen.


Vier keer per jaar herijken we jouw sturing aan de actuele tijdgeest. We toetsen of jouw besturingslogica nog klopt met het speelveld waarin je opereert.

Strategische herkalibratie vanuit systeemlogica.

Wanneer het systeem klopt, gebeurt er dit:

Strategische Spiegel™

Het gesprek met Marieke opende mijn ogen. Ik zie nu beter wat er nodig is om als leider mee te bewegen met deze tijd.


Frank Boskeljon

Team Manager Commerce Indirect | Retail

Strategische Spiegel™

Marieke maakt het onzichtbare zichtbaar. Strategische inzichten die je aan het denken zetten – zonder oordeel. Precies dat maakt het krachtig.


Emile van den Berg

CFO CostPerform

Strategische Spiegel™

Ik wist dat het niet klopte, maar kon er geen taal aan geven. 

Update je iOS, of je mist de aansluiting met je markt, klanten, bedrijf en medewerkers.

Leo Sparla

Directeur AHA de Man