Mijn werk is gebouwd op Legacy Balance Architecture™.
Een strategische leiderschapsmethodologie die laat zien waarom oud leiderschap niet meer klopt met deze tijd én hoe je opnieuw leert sturen — op polariteiten, op het juiste speelveld, vanuit systeemlogica.
Je leiderschap draait nog op iOS2015
Ik spiegel leiders waar hun leiderschap niet meer klopt met deze tijd.
Wat houd jij overeind, zodat niemand ziet dat jij vastloopt?
Je merkt dat het wringt. En je noemt het ‘drukte, transitie of weer zo’n fase’.
Wat als het geen fase is, maar een systeem dat kraakt?
Tijd voor een systeem-update.
Leiderschap moet kloppen. Van binnen én van buiten.
Ik spiegel leiders waar hun leiderschap niet meer klopt met deze tijd.
Wat houd jij overeind, zodat niemand ziet dat jij vastloopt?
Je merkt dat het wringt. En je noemt het ‘drukte, transitie of weer zo’n fase’.
Wat als het geen fase is, maar een systeem dat kraakt?
Tijd voor een systeem-update.
Leiderschap moet kloppen. Van binnen én van buiten.
Wat ooit werkte, belemmert je nu omdat de context is verschoven.
Leiderschap moet opnieuw kloppen met wie jij bent én met de wereld waarin we leven.
Dat vraagt een ander besturingssysteem.
Waar schuurt het in jouw leiderschapssysteem?
Waar schuurt het in jouw leiderschapssysteem?
Als leider in positie
merk je dat je energie weglekt en je zet
nóg harder door.
In werkelijkheid is het systeem veroudering.
Je draait op oude regels.
Patronen die je ooit veiligheid gaven, beperken nu je richting.
In de Strategische Spiegel™
laat ik zien wat onzichtbaar is:
waar én waarom jouw systeem lekt,
wat dat zegt over hoe je nu leidt
én wat deze tijd vraagt om weer in de maat te komen.
Een helder en strategisch beeld dat
laat zien,
jouw systeem loopt achter en je ziet precies hoe je dat kunt keren.
Als leider in positie
speel je een rol
in een script dat niet
meer van jou is.
Zolang je je systeem niet ziet,
blijf je oplossen wat zichzelf
steeds opnieuw aanmaakt.
Je vertrouwt op wilskracht
en je ritme is uitgeput.
In de Regie Reflectie™
laat ik zien waar het in
jouw systeem vastloopt,
op het niveau van leiderschap, teamdynamiek of organisatiearchitectuur.
Je krijgt richting
op basis van je systeem.
Als leider in positie probeer je te groeien binnen een blauwdruk
die allang zijn werk
gedaan heeft.
Je merkt het:
het oude model schuurt.
Maar je weet niet wat het nieuwe dan wél moet zijn.
In de Legacy Leadership Experience™
bouwen we systeemarchitectuur:
– Jij
– Je team
– Je organisatie
– En jouw plek in deze tijd
Niet op gedrag, wél op besturingssysteem.
Voelt je leiderschap, als je eindverantwoordelijkheid draagt, alsof je steeds nét achter de feiten aanloopt?
Dat is je systeem dat roept: dit klopt niet meer.
📍 Je draait op verouderde logica
📍 Je systeem lekt richting, focus, energie
📍 En de wereld verandert sneller dan jij schakelt
Voelt je leiderschap, als je eindverantwoordelijkheid draagt, alsof je steeds nét achter de feiten aanloopt?
Dat is je systeem dat roept: dit klopt niet meer.
📍 Je draait op verouderde logica
📍 Je systeem lekt richting, focus, energie
📍 En de wereld verandert sneller dan jij schakelt
Dat is wat balans zichtbaar maakt.
Balans is geen eindstatus. Het is informatie.
Het laat je zien hoe goed je stuurt tussen de tegenkrachten in jouw systeem.
Niet om te zoeken.
Wel om te schakelen.
Dat is wat balans zichtbaar maakt.
Balans is geen eindstatus. Het is informatie.
Het laat je zien hoe goed je stuurt tussen de tegenkrachten in jouw systeem.
Niet om te zoeken. Wel om te schakelen.
Wat klopt, beweegt mee.
Wat stilstaat, herhaalt.
Wat klopt, beweegt mee.
Wat stilstaat, herhaalt.
Heritage Heartbeat™
is systeem onderhoud voor leiderschap dat blijft kloppen.
Vier keer per jaar stemmen we af op wie je geworden bent, wat de tijd vraagt en hoe jouw systeem moet schakelen.
Strategische herkalibratie vanuit systeemlogica.
Heritage Heartbeat™ is systeem onderhoud voor leiderschap dat blijft kloppen.
Vier keer per jaar stemmen we af op wie je geworden bent, wat de tijd vraagt en hoe jouw systeem moet schakelen.
Strategische herkalibratie vanuit systeemlogica.
Wanneer het systeem klopt, gebeurt er dit:
Strategische Spiegel™
Het gesprek met Marieke opende mijn ogen. Ik zie nu beter wat er nodig is om als leider mee te bewegen met deze tijd.
Frank Boskeljon
Team Manager Commerce Indirect | Retail
Strategische Spiegel™
Marieke maakt het onzichtbare zichtbaar. Strategische inzichten die je aan het denken zetten – zonder oordeel. Precies dat maakt het krachtig.
Emile van den Berg
CFO CostPerform
Strategische Spiegel™
Ik wist dat het niet klopte, maar kon er geen taal aan geven.
Update je iOS, of je mist de aansluiting met je markt, klanten, bedrijf en medewerkers.
Leo Sparla
Directeur AHA de Man
